Makassar – Sebagai bentuk optimalisasi program prioritas kesehatan Pegawai, PT Pelindo Jasa Maritim (SPJM) sebagai salah satu Subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero) melaksanaan pemeriksaan kesehatan rutin Medical Check-Up (MCU) selama 4 (empat) hari mulai tanggal 16 s.d19 Desember 2024.
SPJM terus berupaya untuk memastikan kualitas pelayanan yang diberikan tetap meningkat dan terjaga salah satunya dengan memastikan seluruh SDM-nya berada dalam kondisi yang prima dan sehat untuk melakukan aktivitas kerja sehari-hari yang dikenal dengan Employee Wellbeing Program (EWP).
“EWP adalah program rutin untuk seluruh Pegawai SPJM, baik yang menjalankan fungsi administratif maupun operasional. Salah satu programnya adalah Medical Check-Up (MCU). MCU ini bertujuan untuk melakukan deteksi dini terhadap gangguan kesehatan umum untuk mengurangi risiko komplikasi dengan penanganan yang cepat dan tepat. MCU juga untuk mengantisipasi gangguan kesehatan yang berhubungan dengan pekerjaan agar tidak berkembang lebih serius” ungkap Sekretaris Perusahaan, Tubagus Patrick.
Untuk kegiatan MCU kali ini, SPJM bekerjasama dengan Pelindo Husada Citra (PHC) Surabaya. Di mana PHC Surabaya menunjuk RS. Otak Jantung Pertamina Royal Biringkanaya Makassar selaku pelaksana MCU yang dan diikuti oleh Pegawai sebanyak 156 (seratus lima puluh enam) orang yang terdiri Pegawai operasional 5 orang dan pegawai administrasi 151 orang di Kantor Pusat dan Wilayah 4 Makassar. Adapun jenis pemeriksaan MCU kali ini meliputi: pemeriksaan fisik, mata, thorax, darah, urine, rontgen, EKG, treadmill, gula darah, trigliserida, asam urat, SGOT, SGPT, HbaAg, spirometri, audiometri, okupasi, kolesterol, HDL, LDL, ureum, kreatinin, dan test narkoba.
Selain program MCU ini, SPJM juga menginisiasi EWP rutin lainnya diantaranya: senam pagi, jalan sehat, health talk dengan mengundang pembicara ahli bidang kesehatan, fit to work yaitu pengecekan kesehatan mandiri setiap bulan, donor darah. Tidak hanya fisik, program-program tausiyah, pengajian, dan ibadah juga dilakukan secara rutin.
Employee Wellbeing Program (EWP) merupakan bukti bahwa SPJM memprioritaskan kesehatan fisik dan mental Pegawai dalam bekerja, mengingat Pegawai adalah ujung tombak jaminan kualitas pelayanan Perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan daya saingnya.
