MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus memperkuat pengembangan sumber daya manusia secara menyeluruh melalui pembinaan karakter dan spiritual, salah satunya diwujudkan lewat Program “Pelindo Regional 4 Mengaji” yang mulai dilaksanakan sebagai agenda rutin mingguan bagi para pekerja di lingkungan Pelindo Regional 4.
Program yang digagas oleh Divisi Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4 tersebut akan diselenggarakan secara rutin setiap hari Kamis bekerja sama dengan Yayasan Griya Al Qur’an Surabaya. Kegiatan ini menjadi wadah bagi para pekerja untuk meningkatkan pemahaman Al-Qur’an sekaligus memperkuat nilai-nilai spiritual yang diharapkan dapat tercermin dalam etos kerja, integritas, dan budaya perusahaan.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan bahwa pembinaan kerohanian merupakan bagian penting dalam membangun sumber daya manusia yang tidak hanya unggul dari sisi kompetensi, tetapi juga memiliki karakter dan akhlak yang baik.
“Melalui Program Pelindo Regional 4 Mengaji, kami ingin menghadirkan ruang bagi para pekerja untuk terus meningkatkan kualitas spiritual di tengah aktivitas pekerjaan. Kami meyakini bahwa keseimbangan antara kompetensi profesional dan nilai-nilai keagamaan akan melahirkan insan Pelindo yang berintegritas, beretika, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada para pengguna jasa,” ujar Rinto.
Menurutnya, kolaborasi dengan Yayasan Griya Al Qur’an Surabaya diharapkan mampu menghadirkan pembelajaran Al-Qur’an yang sistematis, mudah dipahami, dan dapat diikuti oleh seluruh pekerja secara berkelanjutan.
Selain menjadi sarana meningkatkan kemampuan membaca dan memahami Al-Qur’an, kegiatan tersebut juga diharapkan mampu mempererat silaturahmi antarkaryawan serta membangun lingkungan kerja yang harmonis, saling mengingatkan dalam kebaikan, dan berlandaskan nilai-nilai moral.
Rinto menambahkan bahwa Pelindo Regional 4 berkomitmen menghadirkan berbagai program pengembangan sumber daya manusia yang tidak hanya berorientasi pada peningkatan kompetensi teknis, tetapi juga pembentukan karakter dan budaya kerja yang positif. Melalui pembinaan spiritual yang dilakukan secara konsisten, perusahaan berharap dapat menciptakan insan Pelindo yang profesional, berintegritas, serta memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat.
